מוכרים דירה? יש בדירה נזקים שידעתם? לא ידעתם? לא בדקתם? הקונה לא בדק? הקונה בדק ולא מצא והנזקים התגלו אחר כך? תבינו משהו. כיום, חובת הגילוי שלכם (כמוכרים) לקונה היא חובה מוגברת.הפסיקה קובעת אחריות מוגברת

במאמר הקודם כתבנו על אחריות מוכר דירה כאחריות כמעט מוחלטת בגין נזקים שיתגלו ו/או מומים נסתרים וכו'. בזמן שהאחריות הגדולה נופלת על כתפי המוכר בגילוי נזק, כאב הראש לטפל בהכל נופל דווקא על כתפי הקונה.

העדפה מתקנת הינה ביסודה מעשה של אפליה מלאכותי. רק שהאפליה הזו הינה מסוג כזה, שנועד לתקן את האפליה הטבעית הקיימת ומנסה להשיג בסופו של דבר הקטנת האפליה הטבעית הקיימת בהתערבות מלאכותית. ישנה העדפה מתקנת המוגדרת

מעבר לעבירות המין הקבועות בחוק העונשין והעונשים הקבועים שם, החוק למניעת הטרדה מינית התשנ"ח-1998 הינו חוק רחב ומקיף בעניין הטרדה מינית בעבודה. הוא מגדיר מהיא הטרדה מינית, החוק מגדיר שהטרדה מינית היא גם עבירה פלילית

ישנם חוקים רבים הקובעים סטאטוס ומעמד או תנאים מסוימים ואיסורים כאלו ואחרים בעניין העסקת נשים. נכון לעבר ולהווה, יהיה זה שקר גס לטעון שנשים הן בני מעמד שווה ואין צורך לחוקק חוקים המיטיבים עימהם ומחזקים

חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות תשנ"ח-1988 עקרון יסוד זכויותיהם של אנשים עם מוגבלות ומחויבותה של החברה בישראל לזכויות אלה, מושתתות על ההכרה בעקרון השוויון, על ההכרה בערך האדם שנברא בצלם ועל עקרון כבוד הבריות.

חוק שויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988 כשמו כן הוא נועד ליצור שיויון הזדמנויות לכל עובד או עובדת באשר הם, גם בשלבי הקבלה לעבודה. להלן מס' נקודות חשובות שבס' 2 לחוק: (א)  לא יפלה מעסיק בין עובדיו או

יחסי עובד מעביד אינם חתונה קתולית. הם אינם לנצח אם הצדדים אינם חפצים בכך. למעסיק ישנה הזכות והחופש לבחור מי יעבוד אצלו ואת העסקתו של מי יפסיק, בדיוק כמו החופש של העובד לעבוד ולהפסיק לעבוד

ארבעה תיקים, בכל תיק המשרד ייצג צד אחר, ארבעה פסקי דין עם משותף אחד – בכולם ניצחנו. 1. המשרד ייצג את המוכר שנתבע על נזקים ואי התאמות בבית שנמכר בסך של 234,000 ש"ח התיק נסגר